香川真司の不遇？

サッカー好きです。観るのもやるのもね(￣∇￣)
。。。身体がついていきませんし、年とともに
フィジカル不足。。

香川真司の扱いが中々微妙になってきましたね。

ディビット・モイーズの采配を疑問視する声も大きくなってくる中、
次のゲームはスタメンかな？？
この調子なら次こそ得点を！！

と、思いながらも安定して出場できるに至っていないんですよね。
日本人なら日本人プレーヤーにスタメンで出て、勝利を呼び込む
プレーを望むものです。

モイーズの側面・・・チャンスは適宜与えている。その中で結果が出ない選手を
　　　　　　　　　　　　使い続ける訳にはいかない。

香川の側面・・・フィーリングはよかった、２試合、３試合と使ってもらえれば
　　　　　　　　　　いまよりもっと良い結果が出せるのに。

どっちが正しいのでしょう？


人が人を使うときに、どちらか一方的な見方は出来ません。
結果を求める監督と結果が出せない選手。

結果を求める上司と結果が出ない部下の関係に似ています。

私も昔上司によく言われたもんです。

「経営者、管理職は、結果を求める。プロセスを大事にすることは大切だが
みんなが評価出来るのは数値によりジャッジできる結果だけ。」

正にこれなんでしょう。

サラリーマン社会でこれですから、プロサッカープレイヤーに求められる結果は
もっと明確で重圧が半端ないんでしょうね。

何でこんな話を？？

いや、最近になってやっと会社全体を見渡せるようになったからですよ（笑）


マネジメントとは？
管理者の役割とは？？
難しいですけど愛読書です。...あ、わかんないとこだらけですよ。



でも後で読み返すと理解が深まります。
これが読書の醍醐味かも知れません。

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